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理念篇:

企業宗旨:驅動世界  照耀未來

企業精神:創新求超越  實干謀發展

核心價值觀:讓價值創造者分享價值   讓事業成功者分享成功

經營理念:以價值為導向、以品質為核心、以成本為基礎、以創新為動力

三個全面:全面的經營導向、全面的計劃管理九九玩彩票、全面的績效考核


五化管理:信息化、組織化、專業化九九玩彩票、制度化九九玩彩票、價值化

工作作風:三三作風

三個一切:態度決定一切、行動改變一切九九玩彩票、結果證明一切

三個在于:在于行動、在于解決、在于結果

三個敢于:敢于擔當責任、敢于承擔風險、敢于直面困難

管理原則:宏觀管理與微觀管理相結合、一般管理與專業管理相結合、集中管理與分散管理相結合、組織管理與自我管理相結合

管理作風:心明眼亮、求真務實、真抓實干

競爭策略:快反應、快決策、快行動

責任意識:有人負責我服從、沒人負責我負責

員工精神:只要胸中激情生、人生自然有風景

員工面貌:笑容燦爛九九玩彩票、精神抖擻九九玩彩票、干勁十足

核心文化:預算文化、責任文化、績效文化


發展篇

發展要素:遠大的目標九九玩彩票、優秀的團隊、好的體制和機制、持續的追求

發展動力:一是經營、二是投資、三是管理

發展戰略:精益化做強、新技術做優

發展原則:全面發展與夯實基礎相結合、提升性能與規模生產相結合、降本增效與建設品牌相結合九九玩彩票、客戶至上與產品創新相結合九九玩彩票、管理挖潛與技術增效相結合

發展策略:以產品品質為基礎、以科技創新為動力九九玩彩票、以降本增效為手段、以結構優化為原則、以品牌建設為中心

打造五種核心能力:產品盈利能力、應用發展能力、獨立融資能力、團隊競爭能力、品牌影響能力


管理篇

領導要做到三個有事:心里有事、眼里有事、手里有事

領導要具備“五力”:觀察力、判斷力、決斷力、執行力、忍耐力

領導要樹立“八個意識”:責任意識、主動意識、執行意識、協作意識、組織意識、全局意識、表率意識、人本意識

正確對待五種人:淘汰不干事的人九九玩彩票、處罰干錯事的人、打擊干壞事的人、鼓勵干對事的人、獎勵干成事的人

領導干部“十得”:問題看得清九九玩彩票、目標定得準、關鍵抓得住、路線走得對、事情盯得牢九九玩彩票、下屬用得好、困難耐得煩九九玩彩票、關系擺得平九九玩彩票、利益分得開九九玩彩票、作風霸得蠻

一個注重:注重結果

五抓:抓團隊  抓管理  抓任務 抓成本  抓落實

五簡:做事簡捷、說話簡約、關系簡單九九玩彩票、制度簡化、風氣簡潔


四促:堵漏洞  促規范、整作風  促實干、嚴紀律  促正氣、純隊伍  促先進

四凡:凡事都有記錄、凡事有人負責、凡事都有監督、凡事都有獎懲

八多八少:多上交結果  少上交問題、多匯報結果  少匯報過程、多深入實際  少空談幻想、多攻堅克難  少等待怕煩、多做些實事  少花些費用、多開拓創新  少墨守成規、多依靠自己  少指望他人、多擔當責任  少回避推脫


七種精神:責任  責任心 負責任、務實  實干  講實效九九玩彩票、全面  全局  抓全體、任勞  任怨  抓任務、風格  風氣  整作風九九玩彩票、主動  做主  主心骨、學習  創新  求進步


經營篇

八個相結合:產品經營與資本經營相結合九九玩彩票、技術進步與管理創新相結合、內部優創與外部引先相結合、分工負責與合作協調相結合、價值創造與價值分享相結合九九玩彩票、成本控制與投資增效相結合、績效一切與以人為本相結合、規范管理與快效行動相結合


研發方式三個結合:獨立研發與管理研發相結合九九玩彩票、自主研發與合作研發相結合、內部研發與引進研發相結合

研發工作“三提一降”:提性能、提良率 、 提效率、降成本

創新七個方面:第一理念創新九九玩彩票、第二產品創新九九玩彩票、第三設備創新九九玩彩票、第四工藝創新九九玩彩票、第五材料創新九九玩彩票、第六模式創新、第七管理創新

人事工作要有四種意識:資本意識  價值意識  競爭意識  開放意識

人事工作八大機制:人才使用機制、人才引用機制、人才選拔機制、人才培養機制九九玩彩票、人才流動機制九九玩彩票、人才關懷機制九九玩彩票、人才激勵機制、人才責任機制

企業有三項資本:一是物質資本、二是人力資本、三是文化資本

制度有三個要素:一是審批標準九九玩彩票、二是審批權限、三是審批流程


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